أول أيام الدوام المسائي.. التزام

«التزام لافت للموظفين.. وحضور خجول للمراجعين»، كان هذا هو العنوان الأبرز للدوام المسائي في جهات الدولة الخدمية بأول أيام تطبيقه، اليوم (الأحد).

وكما أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان، عبر القبس بعددها الصادر امس، بدأت الجهات الحكومية تطبيق الدوام المسائي حسب الإجراءات الإدارية المعلن عنها سابقاً، وكان الحضور والانصراف بالبصمة «من غير الساعة المرنة».

وحضر الموظفون الذين اختاروا العمل بالفترة المسائية في مقار عملهم وفق الآلية المحددة من ديوان الخدمة المدنية سلفا، ولمدة اربع ساعات، انطلقت من الساعة الـ3:30 مساء في اغلب الجهات.

واستقبلت الجهات والإدارات الخدمية المراجعين الذين حضر عدد محدود منهم لإنجاز المعاملات مساء، وتحددت نسبة لا تتجاوز %30 من الموظفين لبدء تطبيق الدوام المسائي.

وأكد مصدر مسؤول أن التزام الموظفين بالدوام المسائي تحقق بنسبة كبيرة، لكونهم اختاروا العمل المسائي وفقا لارادتهم دون اجبار من مراكز العمل.

وتوقعت المصادر ان تشهد الجهات، خاصة الخدمية، اقبالا من الجمهور في الفترة المسائية خلال الأيام المقبلة، وذلك كونها تمنحهم مرونة لانجاز معاملاتهم بدلا من حصرها في الفترة الصباحية فقط.

واشارت المصادر الى ان العمل سار بسلاسة في الجهات التي طبقت الدوام المسائي، دون وجود مشاكل تذكر.

وترواحت نسبة الموظفين الملكفين بالدوام المسائي بناء على رغبتهم بين %20 و%30، وجرى الدوام بالبصمة مع 15 دقيقة فترة سماح للمشمولين بالنظام.

وشدد مصدر مسؤول على إعداد تقارير بصفة يومية لتقييم التجربة وتلافي السلبيات.

تعميم «الأوقاف»

إلى ذلك أصدرت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تعميما بشأن مواعيد العمل خلال الفترة المسائية من الأحد حتى الخميس من كل أسبوع، تنفيذاً لتعليمات ديوان الخدمة المدنية.

وأوضحت أن العمل المسائي يكون بواقع 4 ساعات ونصف الساعة يومياً خلال الفترة من الـ3.30 إلى الـ8 مساء، مع فترة سماح للمشمولين بهذا النظام بواقع 15 دقيقة عند بداية الدوام للذكور والإناث، إضافة إلى فترة السماح المقررة للإناث في نهاية الدوام وقدرها 15 دقيقة.

ووفق التعميم يكون الاستئذان للمشار إليهم بما لا يجاوز مرتين في الشهر ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة، بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها الموظف، وبما لا يزيد على 6 ساعات شهرياً.

لا تخفيف للعمل

ولا يطبق على المشمولين بنظام العمل الرسمي بالفترة المسائية تخفيف ساعات العمل لأي سبب من الأسباب المقررة قانوناً، كما لا يطبق عليهم نظام التغيب الجزئي من دون أجر، ولا يطبق نظام الدوام المرن على الموظفين المشمولين بنظام العمل الرسمي بالفترة المسائية

وشددت وزارة الأوقاف على أنه ليس من شأن تطبيق نظام العمل الرسمي في الفترة المسائية فيما عدا ما تم النص عليه التأثير في الوضع الوظيفي للموظف، من حيث التمتع بكل الحقوق والخضوع لكل الواجبات والقواعد الأخرى المقررة قانوناً، فضلاً عن التقيد بالقواعد والأحكام والضوابط الأخرى للعمل الرسمي الواردة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 / 2006.

القبس