الأمم المتحدة تشيد برئاسة الهند لمجموعة العشرين لإبرازها أهداف التنمية المستدامة
أشادت الأمم المتحدة برئاسة الهند لمجموعة العشرين لتسليطها الضوء على عدد من أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، وهي القضاء على الفقر والقضاء على الجوع والصحة الجيدة والرفاهية والتعليم الجيد والمساواة بين الجنسين، المياه النظيفة والصرف الصحي.
وقال المنسق المقيم للأمم المتحدة شومبي شارب، مخاطبًا الجلسة التوديعية المشتركة لبرنامج بناء القدرات السابع والخمسين لموظفي الخدمة المدنية في بنغلاديش وأروناتشال براديش: “في الواقع ، أصبحت رئاسة الهند لمجموعة العشرين رئاسة SDG-20 حيث ترفع الهند صوتًا قويًا لسد الفجوات المالية “.
وأشار شارب إلى أن أربعة اقتصادات ناشئة – إندونيسيا والهند والبرازيل وجنوب إفريقيا – ستتولى رئاسة مجموعة العشرين على نحو يترتب على ذلك رفع قضايا الدول النامية لتصبح صوت الجنوب العالمي بعد فجوة طويلة.
وقال: إن قيادة الهند لمجموعة العشرين ستتبعها قمة أهداف التنمية المستدامة في نيويورك بعد أسبوعين في سبتمبر من هذا العام، وأن هذه المصافحة ستكون مهمة لمراجعة منتصف المدة لأهداف DDG-17.
وتجدر الإشارة إلى أن أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر قد تم تبنيها كجزء من أجندة 2030 من قبل 192 دولة عضو في الأمم المتحدة في عام 2015. بعض هذه الأهداف هي القضاء على الفقر والقضاء على الجوع والصحة الجيدة والرفاهية والتعليم الجيد والجنس المساواة، والمياه النظيفة والصرف الصحي، والطاقة النظيفة بأسعار معقولة، والعمل اللائق والنمو الاقتصادي والصناعة والابتكار والبنية التحتية.
وأضاف شارب: إن الأمم المتحدة تدعم التحول الأخضر في الهند ، حيث أنها التزمت بصافي صفر من الكربون بحلول عام 2070.. إن التحول الرقمي والنموذج الاقتصادي منخفض الكربون والحوكمة التي تقودها النساء مع المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة هي بعض النقاط الرئيسية لنموذج النمو المرتفع في الهند.
وأكدت شارب أن العالم يواجه عددًا من الأزمات المتداخلة مثل الوقود والغذاء والأسمدة وأن المجتمعات الأكثر فقرًا في أفقر البلدان ، لا سيما في جنوب آسيا هي التي تتحمل وطأة مثل هذه الأزمة أكثر من غيرها.
كما قال: إن تقديم خدمات مضمونة وفعالة لعامة الناس والفقراء هو جوهر وروح أي خدمة.
وقال بهارات لال، المدير العام للمركز الوطني للحكم الرشيد (NCGG) في خطابه أن الهدف النهائي لأي خدمة مدنية يجب أن يكون إحداث تغيير في نوعية حياة الرجل العادي.
وحث موظفي الخدمة المدنية في بنغلاديش وأروناتشال براديش على أنه إذا كانوا قادرين على تنفيذ بعض المهارات أو أفضل الممارسات المكتسبة في NCGG ، فسيؤدي ذلك إلى إحداث تحول رئيسي في الحوكمة.
وشدد لال على الدور الحاسم لموظفي الخدمة المدنية في تقديم خدمات عامة فعالة وسلط الضوء على أهمية خلق بيئة مواتية للمواطنين لتحقيق إمكاناتهم من خلال تحسين البنية التحتية والخدمات والمرافق.
كما حث المدير العام الضباط على تبادل خبراتهم وخبراتهم ، والتي يمكن تحسينها من قبل ضباط آخرين لصالح الناس وتنفيذها في مناطق أخرى.
بدأ برنامجان لبناء القدرات لموظفي الخدمة المدنية في بنغلاديش (الدفعة 57 مع 40 مشاركًا) وأروناتشال براديش (الدفعة الثانية مع 29 مشاركًا) في المركز الوطني للحكم الرشيد (NCGG) ، وانتهى اليوم حرم موسوري الجامعي في 28 فبراير. مع توزيع الشهادات على المشاركين.
نظمت NCGG جلسات مشتركة لتسهيل تبادل المعرفة والخبرة. تهدف مبادرات NCGG لبناء القدرات لموظفي الخدمة المدنية إلى تعزيز الحكم الرشيد ، وتعزيز تقديم الخدمات ، وتحسين نوعية حياة المواطنين من خلال الوصول إلى آخر شخص.
