(التربية) تحدد الإجراءات الواجبة على موظفيها غير الكويتيين ممن تعذرت عليهم العودة للكويت

(كونا) – أصدر وكیل وزارة التربیة الكویتیة بالإنابة فیصل المقصید تعمیما بشأن الإجراءات الواجب اتباعھا للموظفین غیر الكویتیین الذین غادروا البلاد وتعذرت علیھم العودة لمباشرة العمل عقب انتھاء إجازتھم بسبب حظر الطیران.

وقالت (التربیة) في بیان صحفي الیوم الأربعاء إنھ فیما یتعلق بالموظفین (غیر الخاضعین) لنظام العطلات المدرسیة فإن الموظف الذي غادر البلاد في إجازة دوریة قبل 12 مارس الماضي وتعذرت علیھ العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطیران فإنھ یعتبر في فترة العطلة الرسمیة وأیام الراحة التي قررھا مجلس الوزراء ویستحق مرتبھ خلال فترة تعطیل العمل.

وأوضحت أنھ یجوز لھ عقب انتھاء تعطیل العمل في الجھات الحكومیة واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل أن یطلب منحھ إجازة دوریة في حدود رصیده ویجوز لھ طلب منحھ إحدى الإجازات المقررة قانونا ومنھا الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا یجاوز حدھا الأقصى 15 یوما.

وذكرت أنھ یمكنھ أیضا أن یطلب الإجازة ھاتفیا أو بأي وسیلة أخرى وفي حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الإجازات فإن الموظف یعتبر منقطعا عن العمل بعذر قھري ولا یستحق مرتباتھ عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل. وبینت الوزارة أنھ فیما یتعلق بالموظفین (الخاضعین) لنظام العطلات المدرسیة فإن الموظف الذي غادر البلاد قبل تعطیل العمل وتعذرت علیھ العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطیران فیطبق بشأنھ ما تقرر للخاضعین لنظام العطلات المدرسیة بشأن تعطیل عمل المعلمین مع ما یترتب علیھ من آثار.

وأفادت بأنھ عقب انتھاء تعطیل العمل واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فإنھ اعتبارا من تاریخ بدایة عمل العاملین بالمدارس حسب المرحلة الدراسیة وفق ما نصت علیھ القرارات الوزاریة الصادرة بھذا الشأن فإنھ یجوز لھ طلب منحھ إحدى الإجازات المقررة قانونا ومنھا الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا یجاوز حدھا الأقصى 15 یوما.

وأشارت الى أنھ یمكن أن یكون طلب الإجازة ھاتفیا أو بأي وسیلة أخرى وفي حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الإجازات فإنھ یعتبر منقطعا عن العمل بعذر قھري ولا یستحق مرتباتھ عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل.