أعلنت مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د.دلال العثمان أنه تمت مخاطبة جميع الوزارات بشأن تخفيض ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاه خلال شهر رمضان المبارك، مؤكدة أن الشخص من ذوي الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان بكل الجهات الحكومية أسوة بأيام العمل العادية تطبيقا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضحت أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة والموظف الذي يرعى ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة، وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.
كما أكدت أن تخفيض ساعات العمل يطبق في شهر رمضان المبارك بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها، ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.
الأنباء